יום שישי, מרץ 26, 2010

למה לא יצאתי אדיוט עם בזק ..

בזמנו כשחשבתי על לעבוד בבזק נתקלתי בחוזה בעייתי. ובעקבות חוסר היכולת של האחראים לתת תשובות למה בחוזה היו סעיפים לא סבירים (לדעתי) ולמה יש שני חוזים שונים לאותו התפקיד ויתרתי על עבודה בחברה.

אתמול מצאתי פוסט של יהונתן קלינגר שנוגע באחת מהסוגייות שהפריעו לי - זכות המעסיק לקרוא את בתיבת הדואל הפרטית . לדעתי פוסט זה הוא משהוא חובה לכל עובד בחרה גדולה שחותם על חוזה עבודה קבוע. כן יש לכם אפשרות לסרב (זה מה שאני עשיתי) אם לא מתקנים את החוזה שיהיה מתאים גם לכם וגם למעסיק.

יותר הופתעתי לגלות כשבחברה נטען כי עזבתי ללא סיבה - למרות שהבהרתי כי הסיבה היא חוסר מתן תשובות לשאלות. ובגדול האמרה אם אתה רוצה לעבוד תחתום אחרת אל תחתום (לא ציטוט אלא הלך הדברים). כנראה הייתי הראשון שבאמת ויתר על התעוג.

2 comments:

  1. ובגלל שאנשים חותמים בלי לחשוב, זה עדיין נמצא בחוזה הדפוק...
    באיזשהי חברה, היה רשום שאסור לי לעבוד שלוש חודשים באותו תחום...

    השבמחק
  2. זה מוזר הנוהג הוא שנה. אבל יש את הלכת צ`ק פוינט בשביל זה. בדר"כ זה לא חוקי הסעיף הזה

    השבמחק